Direkt unter der Head of Group Legal Verantwortlichen unterstützen und beraten Sie professionell und rasch das Management sowie Ihre Kolleg:innen in juristischen Angelegenheiten. In dieser Schlüsselposition blicken Sie bei vielfältigen Themen über den Tellerrand und arbeiten in unterschiedlichen Unternehmensbereichen sowohl national als auch international mit lokalen Behörden zusammen.
Ihre Aufgaben:
- Juristische Unterstützung und Hilfe bei der Ausarbeitung sowie Ausverhandlung von Verträgen
- Entwurf und Prüfung komplexer kommerzieller Vertragsdokumente im Einklang mit der Unternehmenspolitik und -philosophie
- Bereitstellung von zuverlässigem, umsichtigem und proaktivem juristischem Fachwissen für das Unternehmen mit pragmatischem Ansatz
- Enge Zusammenarbeit mit der direkten Vorgesetzten sowie mit internen Stakeholdern, um sämtliche rechtlichen Belange erfolgreich abzuschließen
- Beratung zu rechtlichen Änderungen und Entwicklungen
- Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatern bei ausgelagerten Rechtsangelegenheiten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in Rechtswissenschaften und/oder Wirtschaftsrecht
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Fähigkeit, komplexe Situationen zu verstehen und enge Fristen einzuhalten
- Genaue und sorgfältige Arbeitsweise mit pragmatischem Ansatz
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft (max. 10%)
Wir bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem österreichischen Familienunternehmen mit spannenden Einblicken in ein internationales Umfeld
- Rasche Entscheidungen und flache Hierarchien
- Diverse Mitarbeiter-Benefits wie z.B. Firmenfahrrad, Gesundheitsbus, Vergünstigungen unserer Produkte sowie externer Dienstleistungen etc.
Sie arbeiten gerne in der gesamten juristischen Breite? Sie sind in der Lage Handlungsempfehlungen abzugeben? Sie sind strukturiert, lösungsorientiert und lernwillig? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Die hervorragende Arbeit unserer Mitarbeitenden ist die Basis für unseren Erfolg. Um dies zu honorieren, bieten wir ein attraktives, marktkonformes Gesamtvergütungspaket.
Wir sind jedoch gesetzlich verpflichtet, ein Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei EUR 60.000,00 brutto pro Jahr liegt (Vollzeitbasis von 40h). Eine entsprechende Überzahlung ist für uns selbstverständlich, daher vereinbaren wir Ihr tatsächliches Gehalt individuell in einem Gespräch unter Berücksichtigung Ihrer spezifischen Qualifikation und Erfahrung.
Zwettl | 21.11.2024 
